„Опаковай.ме“ – каталог на агенциите за подбор на персонал в България

Целта на проекта „Опаковай.ме“ е да помогне за намирането на агенти за подбор на персонал, които да „опаковат“ компетенциите на кандидата в търсен продукт по-ефективно, отколкото той би го направил сам.

История на създаването – от лична „болка“ до пазарно решение

Проектът „Опаковай.ме“ възникна като опит на автора да реши една задача:

в края на 2025 г. реших да си намеря подходяща работа от разстояние,
която да е подходяща не само от финансова гледна точка, но и да отговаря на вътрешната ми същност.

Предположих, че има професионални кадрови агенти, които:

могат да „опаковат“ моите компетенции значително по-добре от мен, тъй като притежават опит в промотирането на кандидати, разбиране на нуждите на пазара и професионални тайни;
имат достъп до подходящи работодатели.

В резултат на това са в състояние да продадат моята работа по-скъпо, отколкото ако аз сам се занимавах с това.

Аудитория на проекта

Специалисти:

желаещи да намерят подходяща работа със заплащане над средното ниво;
разбиращи необходимостта от сътрудничество с професионален кадрови агент, способен да превърне техните умения в продукт, търсен на пазара.

Проблемът с търсенето на агент

Когато започнах да търся агент, открих, че няма списъци или контакти на агенции, за да се информирам поне за подобна услуга.

Агенцията по заетостта представя чудесен списък с агенти, но целта му е да потвърди, че конкретният агент има разрешение за извършване на дейност.

Но е невъзможно, например:

да се филтрират агенциите по градове;
да се филтрират агенциите и по тип посредничество и предоставяни услуги;
да се получат контактите на агентите за връзка.

Данните съществуват, но е невъзможно да се използват за търсене на агент, който може да ме вземе като стока, да опакова правилно моите трудови умения и да ме предложи на работодателите.

Концепция на решението

Реших да създам ресурс, който да помага за намирането на подобна кадрова агенция.

За да може всеки желаещ да използва удобно данните от регистъра:

да филтрира агентите по подходящи параметри (населено място, тип посредничество, търсене на работа в България или извън нея и т.н.);
да получи списък с контакти на филтрираните агенции;
да се свърже с тези агенции и да разбере за наличието на услуги по „опаковане” на кандидата и условията за сътрудничество.

Идеята е да се създаде инструмент, който е по-удобен от всеки аналог, работи мигновено, като прави данните „живи” и достъпни за анализ за части от секундата.

Техническа реализация

Проектът беше реализиран за 2 месеца. В основата му залегнаха HTML страниците на държавния регистър на Агенцията по заетостта. Аз ги преобразувах в структурирани данни и ги използвах за генериране на каталог.

Основни технически предизвикателства:

обработка на „сурови“ данни;
коригиране на печатни грешки и други неточности;
разработване на механизъм за филтриране.

Резултати

За кандидати и работодатели

бързо търсене на подходящи кадрови агенции в желаната локация;
получаване на техните контакти;
удобен и естетичен инструмент за проверка на контрагенти и търсене на партньори за наемане.

За агенциите за подбор на персонал

повишаване на общата видимост в интернет;
възможност да се представят като „опаковчик“ на компетенции в мащаба на цялата страна.

Текущо състояние и ограничения на проекта

Проектът е създаден като:

онлайн услуга за собствени нужди и
демонстрация на подхода към разработването на каталози за портфолио.

Той е функционално завършен, оценката на готовността е около 95%: бъдещите задачи се отнасят до по-нататъшно преструктуриране на кода и автоматизация на актуализациите.

Данните се базират на данните от държавния регистър в края на 2025 – началото на 2026 година. Актуализирането на данните не е гарантирано: по-нататъшното развитие на проекта зависи от интереса на потребителите и потенциалните партньори.

Моля, проверете актуалното състояние на данните, представени на този сайт, в официалния източник – регистъра на агенцията по заетостта (линк към сайта).

С уважение, Александр Крилов.